განახლდა: 21 ოქტომბერი, 2026
შეტყობინება თანამშრომლებისთვის
ადამიანებისთვის, რომელთა ჩანაწერებსაც დამსაქმებელი Findjobs HR Suite-ში ინახავს: ვინ ინახავს თქვენს მონაცემებს, რა ინახება, რას ხედავს დამსაქმებელი და თქვენი უფლებები.
მოკლედ
- თქვენი დამსაქმებელი თქვენს ჩანაწერს HR Suite-ში ინახავს და მასზე პასუხისმგებელია. findjobs.ge მას დამსაქმებლისთვის ინახავს და მეტს არაფერს აკეთებს.
- დამსაქმებელი ხედავს, რასაც შეიყვანს და რასაც თანამშრომლის აპში ითხოვთ: თქვენი მონაცემები, ხელფასი, შვებულება, დოკუმენტები, შეფასებები.
- findjobs.ge დამსაქმებელს არასდროს ეუბნება, გაქვთ თუ არა findjobs.ge პროფილი ან განაცხადი სადმე. ეს თქვენი რჩება.
- ჩანაწერის სანახავად, შესასწორებლად ან წასაშლელად მიმართეთ დამსაქმებელს. თუ ვერ დაუკავშირდით, მოგვწერეთ.
1. ვინ არის პასუხისმგებელი თქვენს მონაცემებზე
თქვენი დამსაქმებელი იმ ჩანაწერის დამუშავებისთვის პასუხისმგებელი პირია, რომელსაც თქვენზე HR Suite-ში ინახავს. findjobs.ge დამმუშავებელია: ჩანაწერს დამსაქმებლის მითითებით მონაცემთა დამუშავების შეთანხმების მიხედვით ვინახავთ და ვამუშავებთ და საკუთარი მიზნით არ ვიყენებთ. ამ შეტყობინებას დამსაქმებელი გაძლევთ; ის არ ცვლის შრომით ხელშეკრულებას ან დამსაქმებლის საკუთარ პოლიტიკას.
2. რა ინახება
იმის მიხედვით, რას იყენებს დამსაქმებელი: თქვენი სახელი და საკონტაქტო მონაცემები; სამუშაო, განყოფილება, მენეჯერი, დაწყების თარიღი და ხელფასის ისტორია; დამსაქმებლის მიერ ატვირთული ან თქვენგან მოთხოვნილი დოკუმენტები (ხელშეკრულება, პირადობის ასლი, ნებართვა, სერტიფიკატები); შვებულება, საავადმყოფო დღეები და ცვლები; შეფასებები და მიზნები; სამუშაო ნებართვის საქმე, თუ გჭირდებათ; თქვენი სტრიქონები თვიურ გაანგარიშებაში და მათგან მომზადებული ხელფასის ფურცელი. პირადი ნომრები, საბანკო ანგარიშები, მისამართები და დოკუმენტები შენახვისას დაშიფრულია.
3. ვინ ხედავს
დამსაქმებლის ანგარიშის მფლობელი და HR ადმინისტრატორები თქვენს ჩანაწერს ხედავენ. მენეჯერი თავისი გუნდის ჩანაწერებს ხედავს. რეკრუტერი კანდიდატებს ხედავს, თანამშრომლების ჩანაწერებს არა. დამსაქმებლის მოწვეული ბუღალტერი ხელფასს, გადასახადსა და საბანკო რეკვიზიტებს ხედავს ხელფასის ფაილისთვის, არასდროს შეფასებებს ან დოკუმენტებს. პირადი ველის ყოველი ნახვა იწერება, ვინ და როდის; მფლობელს ჟურნალის წაკითხვა შეუძლია.
4. თანამშრომლის კარი
თუ დამსაქმებელი ჩართავს, ელფოსტაზე გაგზავნილი კოდით შეგიძლიათ შეხვიდეთ, ნახოთ ხელფასის ფურცლები და შვებულების ბალანსი, მოითხოვოთ დასვენება, ნახოთ ცვლები და წაიკითხოთ დოკუმენტები. ვინახავთ თქვენს სესიასა და ვიზიტების დროს.
5. რას არასდროს აკეთებს findjobs.ge თქვენი ჩანაწერით
დამსაქმებელს არასდროს ვეუბნებით, გაქვთ თუ არა findjobs.ge პროფილი, ეძებთ თუ არა სამუშაოს, ან სხვა რამეს findjobs.ge-ის დაფის მხრიდან. თქვენი ჩანაწერი კომპანიებისთვის ნაჩვენებ საბაზრო ციფრებში არასდროს მიდის. მას არ ვყიდით და არ ვაზიარებთ.
6. თქვენი უფლებები
შეგიძლიათ დამსაქმებელს სთხოვოთ ჩანაწერის ნახვა, შესწორება, ექსპორტი ან წაშლა, ან დამუშავების შეწინააღმდეგება; დამსაქმებელი პასუხისმგებელი პირის სახით პასუხობს. თუ დამსაქმებელს ვერ დაუკავშირდით, მოგვწერეთ info@findjobs.ge-ზე და მოთხოვნას გადავცემთ და დაგეხმარებით. შეგიძლიათ საქართველოს პერსონალურ მონაცემთა დაცვის სამსახურს მიმართოთ.
7. რამდენ ხანს
დამსაქმებელი შრომითი და საგადასახადო კანონმდებლობით წყვეტს, რამდენ ხანს შეინახოს ჩანაწერი. დამსაქმებლის ჩვენთან შეთანხმების დასრულების შემდეგ ჩანაწერები თორმეტი თვე არქივში რჩება და შემდეგ იშლება ან ანონიმიზდება, თუ კანონი მეტს არ მოითხოვს.
ქართული ტექსტი უპირატესია; სხვა ენები თარგმანია.