Сотрудники
Оценки и цели
Четыре вопроса, дважды в год: самооценка и оценка руководителя, рядом, когда обе заполнены, с целями и оценкой рядом с зарплатой относительно рынка.
Как это работает
- Откройте раунд для всех или отдела (2026-H2, 2027-H1, …).
- Сотрудник оценивает себя на входе сотрудника; руководитель — здесь. Обе появляются, когда обе заполнены.
- Задайте цели, отмечайте их, закройте оценку. Средние — в таблице раунда рядом с зарплатой относительно рынка.
Четыре вопроса
- Хорошо делает работу · хорошо работает с другими · учится и растёт · надёжен и пунктуален. Каждый от 1 до 5.
API
Эндпоинты: GET /reviews?round=, POST /reviews/open, POST /reviews/{id}/score, POST /reviews/{id}/goals.