შეფასებები და მიზნები

რას გააკეთებს

• შეფასების რაუნდი თითო გუნდზე თვითშეფასებითა და მენეჯერის შეფასებით, ორივე ჩანს მას შემდეგ, რაც ორივე შევსებულია.
• შეფასების ცხრილი აჩვენებს თითოეული ადამიანის ხელფასს ბაზრის შუასთან შედარებით, ასე რომ მენეჯერი ხედავს, ვის აუმაღლოს პირველს.
• აქ არჩეული ზრდები ხელშეკრულების დანართად, შემდეგი გაანგარიშების სტრიქონად და ბუღალტრისთვის შეტყობინებად იქცევა, ავტომატურად.
• პირადი შეხვედრის ჩანაწერები მხოლოდ მენეჯერს ეკუთვნის; HR ადმინი და მფლობელი მათ ვერ კითხულობენ.

სტატუსი

დაპროექტებულია; შენდება გაანგარიშების შემდეგ, რომელიც ზრდებს სჭირდება.