შერჩევა

დაფა

• თითო სვეტი ეტაპზე: ახალი, ნანახი, შერჩეული, შეჩერებული, აყვანილი. „ამჯერად არა“ დაფის ქვეშ ჩაკეცილია; ბარათი ყოველთვის დაბრუნდება.
• გადაათრიეთ ბარათი სვეტებს შორის, ან გახსენით და გამოიყენეთ „გადატანა“ (ტელეფონზე ასეა). ეტაპები იგივეა, რასაც findjobs განაცხადზე ინახავს, ამიტომ შემოსულები, აპები და API ერთსა და იმავე მოძრაობას ხედავენ.
• პასუხის საათი ახალ ბარათზე ითვლის საათებს, რაც განაცხადი არავის გაუხსნია, და ორ დღეში წითლდება. ჩატის გახსნა ან ნებისმიერი გადატანა აჩერებს.
• შესაბამისობა findjobs-ის ქულაა, თუ კანდიდატს პროფილი აქვს; ოქროს ნიშანი ქულების რბოლის ოქროს კანდიდატია; გასაუბრების ჩიპი შემდეგ დანიშნულ გასაუბრებას აჩვენებს.

შეფასების ფურცლები

• გახსენით ბარათი და შეაფასეთ ოთხი პუნქტი 1-დან 5-მდე: უნარები, გამოცდილება, კომუნიკაცია, გუნდთან შესაბამისობა, შენიშვნით. თითო ფურცელი თანამშრომელზე თითო კანდიდატზე; ხელახლა შენახვა თქვენსას ცვლის.
• კანდიდატის ბარათი გუნდის გაბნევას (ყველაზე დაბლიდან მაღლამდე) და რაოდენობას აჩვენებს და არა ერთ აზრს. ადრე შემფასებელი მენეჯერი დანარჩენებს არ წარმართავს.

საიდან მოდის მონაცემები

განაცხადები, გასაუბრებები და გუნდის ანგარიშები, რომლებიც findjobs-ს უკვე აქვს. არაფერი კოპირდება: გადატანა აქ გადატანაა findjobs.ge-ზე, იმავე ისტორიით. რეკრუტერი მხოლოდ მისთვის მიცემულ ვაკანსიებს ხედავს.

დემოში

სამი ღია ვაკანსია და 44 კანდიდატი, გამოგონილი. ყოველი გადატანა და ფურცელი მხოლოდ თქვენს ასლში ინახება.

API-ით

GET /pipeline?job_id=… დაფას აბრუნებს; POST /applications/{id}/status ბარათს გადააქვს; POST /applications/{id}/scorecard ფურცელს ინახავს. უფლებები applications:read და applications:write.