findjobs HR Suite

პლატფორმა

გეგმა

რა მუშაობს, რა მოდის და რა ბარიერი უნდა გაიაროს თითოეულმა ნაბიჯმა. დროები სავარაუდოა; ბარიერები მყარი.

მუშაობს ახლა

  • მთავარი, რიგით.
  • ბაზარი: ხელფასის შემოწმება და დაქირავების სირთულე, ნამდვილი ციფრებით.
  • დემო კომპანია და ეს დოკუმენტაცია, ოთხ ენაზე.

ნაბიჯი 1: დაქირავების სამუშაო ადგილი

  • კონკურენტების რადარი და ორშაბათის მიმოხილვა.
  • განცხადების შემოწმება ვაკანსიის კონსტრუქტორში.
  • კანდიდატების ძებნა, შერჩევა შეფასების ბარათებით, ადაპტაცია ხელმოწერილი ხელშეკრულებით.

ბარიერი: პირველი კომპანიები მას ყოველკვირეულად იყენებენ.

ნაბიჯი 2: თანამშრომლები

  • თანამშრომლის ბარათები და ცხრილის იმპორტი.
  • დოკუმენტები ვადის შეხსენებით, შვებულება, ცვლები.
  • თანამშრომლის აპლიკაცია findjobs-ის აპლიკაციებში.
  • ავტომატიზაცია დაქირავების, წასვლისა და ვადების ამოწურვისთვის.

ბარიერი: იურისტის მიერ შემოწმებული ხელშეკრულების შაბლონი; წვდომის ჟურნალი მუშაობს.

ნაბიჯი 3: ფინანსები

  • თვიური გაანგარიშება და ხელფასის ფურცლები.
  • ფაილები Oris-ისთვის, FINA-სთვის, 1C-სა და Excel-ისთვის; საბანკო ხელფასის ფაილები; RS.ge-ის დანართი.
  • ბუღალტრის ხედი.

ბარიერი: ორი თვე პარალელურად საპილოტე კომპანიებთან, მათი ბუღალტრის ციფრებს თეთრამდე ემთხვევა.

ნაბიჯი 4: ზრდა

  • შეფასებები და მიზნები, ხელფასი და ბაზარი, ხელფასების გამოკითხვა.
  • პირდაპირი კავშირები Xero-სთან, QuickBooks-თან და Odoo-სთან; API.
  • Agency და Enterprise გეგმები, ანგარიშები ხელმძღვანელისთვის.