დოკუმენტაცია
როგორ მუშაობს HR Suite-ის თითოეული ნაწილი, რას ნიშნავს თითოეული ციფრი და რას განზრახ არ ვაკეთებთ.
დაიწყეთ აქ
დასაწყისი HR Suite ქართული კომპანიების HR სისტემაა, აგებული findjobs.ge-ზე. ეს გვერდი გეტყვით, რა არის ის, როგორ შეხვიდეთ და საიდან დაიწყოთ. დემო გამოგონილი კომპანია, რომელთანაც ყველაფერი შეგიძლიათ. ეს ნამდვილი პროდუქტია გამოგონილ მონაცემებზე და არა ვიდეო ან ტური. მთავარი პირველი ეკრანი: ერთი რიგი ყველაფრისა, რასაც გადაწყვეტილება სჭირდება, ყველა განყოფილებიდან, ვადის მიხედვით დალაგებული. ენები HR Suite ლაპარაკობს ქართულად, ინგლისურად, რუსულად და თურქულად: მთელი სისტემა, თანამშრომლის აპლიკაცია და ეს დოკუმენტაცია.ბაზარი
ხელფასის შემოწმება რას იხდის სფერო ქალაქში, ახლა აქტიური ვაკანსიების მიხედვით, და სად დგას თქვენი შეთავაზება მათ შორის. დაქირავების სირთულე რამდენად რთულია დაქირავება ქალაქში: რამდენი აქტიური ვაკანსია ეჯიბრება სფეროში ერთ კანდიდატს და რამდენ ხანს რჩება ვაკანსია გამოქვეყნებული. კონკურენტების რადარი ყველა როლისთვის, რომელსაც ეძებთ: ვინ კიდევ აქვეყნებს მას იმავე ქალაქში ამ კვირაში, რას იხდიან მათი განცხადებები, სად დგას თქვენი შეთავაზება. ბაზარი › კონკურენტების რადარი. განცხადების ექიმი თქვენი ვაკანსია შემოწმებული ბაზართან და წესებთან, 0-დან 100-მდე ქულით, გასასწორებლები რიგით. ბაზარი › განცხადების ექიმი; უფასოა ყველა პაკეტზე. ხელფასების გამოკითხვა რას იხდიან კომპანიები სინამდვილეში და არა რას სთავაზობენ განცხადებები. ანონიმურად, მხოლოდ ჯგუფებად. ბაზარი › ხელფასების გამოკითხვა.დაქირავება
კანდიდატების ძებნა ერთი ძებნა findjobs-ის პროფილებში, სამუშაო ბაზაში და თქვენს წინა განმცხადებლებში, კონტაქტით მხოლოდ მას შემდეგ, რაც ადამიანი თანხმობას იტყვის. შერჩევა ეტაპების დაფა თითო ვაკანსიაზე, გუნდთან ერთად, შეფასების ფურცლებითა და პასუხის საათით. დაქირავება › შერჩევა. ადაპტაციამშენებლობის რიგშია ხელმოწერილი შეთავაზებიდან კარგ პირველ კვირამდე: ხელშეკრულება, დოკუმენტები, ჩამონათვალი, ყველაფერი „დაქირავებულში“ ერთი გადატანით იწყება.თანამშრომლები
თანამშრომლის ბარათები თითო ბარათი თითო ადამიანზე: სამუშაოსა და ხელფასის ისტორია, დოკუმენტები, შვებულება, შეფასებები, აღჭურვილობა და ყველა ცვლილების ჟურნალი. შვებულება შვებულება, ავადმყოფობის დღეები და დასვენების დღეები ერთ კალენდარზე, აპლიკაციაში მოთხოვნილი, ერთი შეხებით დადასტურებული, გაანგარიშებაში გადასული. ცვლების გრაფიკი კვირის გრაფიკი მაღაზიებისთვის, სამზარეულოებისა და საწყობებისთვის, ღია ცვლებით, გაცვლებითა და ზეგანაკვეთური საათებით, თანამშრომლის აპლიკაციაში გამოქვეყნებული. შეფასებები და მიზნები ოთხი კითხვა, წელიწადში ორჯერ, ტელეფონიდან პასუხგაცემული, და ერთი მნიშვნელოვანი კავშირი: შეფასება ხელფასის ბაზართან შედარების გვერდით. ხელფასი და ბაზარი თქვენი ხელფასი თითო პოზიციაზე ამ კვირის ვაკანსიების გვერდით თქვენს ქალაქში: ვინ წავა სავარაუდოდ, სანამ სხვისი განცხადება მას წაიყვანს. წასვლა როცა ვინმე მიდის: გაფრთხილება, საბოლოო ანგარიშსწორება, აღჭურვილობის დაბრუნება, წვდომის გამორთვა, სამუშაო ცნობა და ყოფილ თანამშრომელთა სია მათი თანხმობით. სამუშაო ნებართვები ყველა უცხოელი თანამშრომლის ნებართვის საქმე ერთ სიაში: რომელ ეტაპზეა, შემდეგი თარიღი, რომელიც არ უნდა გამოგრჩეთ, და რომელი დოკუმენტები აკლია.ფინანსები
ხელფასის თვიური გაანგარიშება თვის ხელფასი ყველასთვის, ქართული გადასახადითა და პენსიით, დამწყებებითა და წასულებით, შვებულებითა და ზეგანაკვეთურით, შემოწმებული და დადასტურებული, შემდეგ ფაილებად გადაცემული. ფულს ჩვენ არასდროს ვამოძრავებთ. ბუღალტერიაში გაგზავნამშენებლობის რიგშია გაანგარიშება ფაილად, რომელსაც თქვენი საბუღალტრო პროგრამა კითხულობს, ან პირდაპირი კავშირით, სადაც პროგრამას ის აქვს. ერთხელ დააყენეთ ბუღალტერთან ერთად, შემდეგ ყოველთვე ერთი დაწკაპუნებაა. ბუღალტრის ხედიმშენებლობის რიგშია ერთი ბუღალტერი, ყველა კლიენტის ხელფასი ერთ სიაში: რა არის მზად იმპორტისთვის, ვინ უნდა დაადასტუროს ჯერ, რა არის წარდგენილი. ადგილი უფასოა. წესები და განაკვეთები ყველა ციფრი, რითაც სისტემა ანგარიშობს, ერთ ცხრილში: მნიშვნელობა, საიდან მოდის, როდიდან და ვინ დაადასტურა.პლატფორმა
დაყენება ერთ ნაშუადღევს რვა ნაბიჯი ცარიელი კომპანიიდან მომუშავემდე: კომპანია, განყოფილებები, თანამშრომლები ცხრილიდან, წესები, ბუღალტერია, თქვენი ბუღალტერი, თქვენი გუნდი, თანამშრომლების ინფორმირება. API თქვენი აგენტებისთვის კომპანიის მიერ შექმნილი გასაღები თქვენს აგენტებს (Claude-ს ან ნებისმიერ სხვას) და სკრიპტებს აძლევს HR Suite-ისა და findjobs.ge-ის ანგარიშის წაკითხვისა და, ენდპოინტების ამუშავებისთანავე, მართვის საშუალებას. უფლებებით შეზღუდული, ჩაწერილი, გაუქმებადი და მანქანურად აღწერილი, რომ აგენტმა თავად აღმოაჩინოს. კავშირებიმშენებლობის რიგშია საბუღალტრო პროგრამა, ბანკები, შემოსავლების სამსახური, კალენდრები და შესვლა, და API დანარჩენისთვის. რა უკავშირდება და რა არასდროს. ავტომატიზაციამშენებლობის რიგშია რაც ყოველ ჯერზე უნდა მოხდეს, ისე რომ არავის დასჭირდეს გახსენება: როცა ვინმეს იქირავებენ, როცა ვინმე მიდის, როცა ხელშეკრულება ან ნებართვა იწურება, როცა გაანგარიშება დასტურდება. ანგარიშებიმშენებლობის რიგშია ანგარიში ხელმძღვანელისთვის: დაქირავება, გუნდი, ხელფასი და შვებულება ბოლო თორმეტი თვის განმავლობაში, ყველა ციფრი იქიდან, რასაც სისტემა უკვე აღრიცხავს, ერთი დაწკაპუნებით PDF. უსაფრთხოება რა იცავს დღეს HR Suite-ის მონაცემებს, მარტივი სიტყვებით, და რა მოდის. ლოზუნგების გარეშე. მონაცემები და კონფიდენციალურობა ვისი მონაცემები ვისია, რა ხვდება ბაზრის ციფრებში და რას უარს ამბობს სისტემა იმით, რაც იცის. გეგმები და ფასები დაქირავებისა და ბაზრის ხელსაწყოები კომპანიაზე იხდება. თანამშრომლები და ხელფასები თითო თანამშრომელზე. ბუღალტრებისთვის ყოველთვის უფასოა. გეგმა რა მუშაობს, რა მოდის და რა ბარიერი უნდა გაიაროს თითოეულმა ნაბიჯმა. დროები სავარაუდოა; ბარიერები მყარი.