Çalışanlar

Değerlendirmeler ve hedefler

Dört soru, yılda iki kez, telefondan yanıtlanır ve önemli olan tek bağlantı: notun yanında piyasaya göre maaş.

Ne yapacak

Ekip başına, öz puan ve yönetici puanı olan bir değerlendirme turu; ikisi de girildiğinde ikisi de görünür.
Değerlendirme tablosu her kişinin maaşını piyasa ortasına göre gösterir; böylece yönetici önce kime zam yapacağını görür.
Burada seçilen zamlar otomasyonla sözleşme ekine, bir sonraki bordroda bir satıra ve muhasebeciye bir nota dönüşür.
Yalnızca yöneticiye ait birebir notlar; İK yöneticisi ve sahip bunları okuyamaz.

Tasarlandı; zamların ihtiyaç duyduğu bordrodan sonra yapılacak.